26.03.2009

Ближайшие восемь лет на Алтае будет ощущаться нехватка кадров в сфере туризма

По данным Института туризма и гостеприимства, в ближайшие 8 лет (с 2009 по 2016 год) туристической отрасли регионов, в которых созданы семь особых экономических зон туристско-рекреационного типа, потребуется 46 620 человек. Такие сведения в ходе конференции «Регионы России: развитие туризма в условиях кризиса» привел директор этого института Юрий Копылов.

На сегодняшний день в России существует семь особых экономических зон туристско-рекреационного типа: Краснодарский край, Ставропольский край, Алтайский край, Республика Алтай, Калининградская область, Иркутская область и Республика Бурятия. В ближайшее время именно эти регионы будут ощущать нехватку кадров в сфере туризма.

Больше всего нехватка кадров будет ощущаться в Краснодарском крае: 10 229 человек гостиничного персонала и 12 275 человек вне гостиниц, что составит 48 % потребности всех семи экономических зон. На втором месте Ставропольский край: 3880 и 4656 человек соответственно (это составит 18 %). Затем идет Алтайский край: 2050 и 2460 человек (10 %). На четвертом месте Иркутская область: 1900 и 2280 человек (9 %). За ней следует Республика Алтай: 1 388 и 1 666 человек (7%). Калининградской области потребуется 1093 и 1311 человек (5 %). И замыкает список Республика Бурятия: 651 и 781 человек (3 %).

Больше всего будут востребованы сотрудники со средним и начальным профессиональным образованием — 23 310 человек. На втором месте будут люди, прошедшие профессиональную подготовку в форме тренингов — 17 249 человек. Сравнительно немного потребуется людей с высшим профессиональным образованием — 6 061 человек. По прогнозам специалистов, пик нехватки кадров придется на 2012-2014 годы.

Юрий Копылов отметил, что сегодня в России профессионалов в сфере туризма готовит около 300 вузов. Этого вполне хватает, но желательно создать еще и координационный центр, который будет работать с имеющимися учебными заведениями. Кроме того, остро стоит вопрос практики студентов — ее должно быть больше, считает Копылов. При этом совершенно не обязательно строить учебные гостиницы, тренировать будущих специалистов нужно в уже имеющихся и строящихся отелях.

В целом уровень подготовки кадров в России достаточно высок. По результатам опроса, проведенного среди работодателей, выяснилось, что 47 % довольны уровнем персонала, более 30 % довольны частично и лишь немногие недовольны вообще.